Os Direitos Do Trabalhador Pela CLT

Os trabalhadores em seus direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Alguns pontos foram modificados por legislações específicas ou alterações na própria CLT. Conheça aqui os principais

Os trabalhadores em seus direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Alguns pontos foram modificados por legislações específicas ou alterações na própria CLT. Conheça aqui os principais direitos e, abaixo, uma descrição detalhada de algumas situações específicas:

Os direitos do trabalhador

• Carteira de trabalho assinada desde o primeiro dia de serviço;
• Exames médicos de admissão e demissão;
• Repouso Semanal Remunerado (1 folga por semana);
• Salário pago até o 5º dia útil do mês;
• Primeira parcela do 13º salário paga até 30 de novembro. Segunda parcela até 20 de dezembro;
• Férias de 30 dias com acréscimos de 1/3 do salário;
• Vale-Transporte com desconto máximo de 6% do salário;
• Licença Maternidade de 120 dias, com garantia de emprego até 5 meses depois do parto;
• Licença Paternidade de 5 dias corridos;
• FGTS: depósito de 8% do salário em conta bancária a favor do empregado;
• Horas-Extras pagas com acréscimo de 50% do valor da hora normal;
• Garantia de 12 meses em casos de acidente;
• Adicional noturno de 20% para quem trabalha de 22:00 às 05:00 horas;
• Faltas ao trabalho nos casos de casamento (3 dias), doação de sangue (1 dia/ano), alistamento eleitoral (2 dias), morte de parente próximo (2 dias), testemunho na Justiça do Trabalho (no dia), doença comprovada por atestado médico;
• Aviso prévio de 30 dias, em caso de demissão;
• Seguro-Desemprego.

OBS.: Esses são alguns dos direitos assegurados pela CLT, mas verificar sempre as CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO que muitas vezes oferece melhores vantagens. Como por exemplo no caso das horas extras em algumas convenções tem garantido acréscimos de 100%.

CAUSAS DE AFASTAMENTO – DIREITOS DO EMPREGADO

1. Pedido de demissão, antes de completar um ano de serviço

O empregado terá direito:
· saldo de salário
· salário família
· 13º salário proporcional (1/12 para cada mês ou fração igual ou superior a 15 dias trabalhados)
· férias proporcionais após 06 meses (Art. 11 da Convenção 132 da OIT) – Decreto nº 3.197 de 05/10/99
· acréscimo sobre férias (1/3)
· FGTS – deverá ser depositado

O empregado não terá direito:
· aviso prévio
· multa sobre o saldo do FGTS, bem como não poderá sacar os valores já depositados
· seguro desemprego

2. Pedido de demissão, com mais de um ano de serviço

O empregado terá direito:
· saldo de salário
· salário família
· 13º salário
· FGTS – Termo de Rescisão, deverá ser depositado
· férias vencidas, se ainda não houver gozado
· férias proporcionais · acréscimo sobre férias (1/3)

O empregado não terá direito:
· aviso prévio
. multa sobre o saldo do FGTS, bem como não poderá sacar os valores já depositados
· seguro desemprego

3. Dispensa sem justa causa, antes de completar um ano de serviço

O empregado terá direito:
· aviso prévio
· saldo de salário
· salário família
· férias proporcionais
· acréscimo sobre férias (1/3)
· 13º salário proporcional
· FGTS – sobre a rescisão
· multa sobre o saldo do FGTS, que deverá ser depositada na conta vinculada do empregado, por meio da GRFC
· seguro desemprego, desde que tenha trabalhado mais de 6 meses na empresa

4. Dispensa sem justa causa, com mais de um ano de serviço

O empregado terá direito:
· aviso prévio
· saldo de salário
· salário família
· férias vencidas, se ainda não as tiver gozado
· férias proporcionais
· acréscimo sobre férias (1/3)
· 13º salário proporcional
· FGTS – sobre a rescisão
· multa sobre saldo do FGTS, que deverá ser depositada na conta vinculada do empregado, por meio da GRFC
· seguro de desemprego – entregar a CD

5. Rescisão antecipada do contrato de experiência, pelo empregador

O empregado terá direito:
· indenização da metade dos dias que faltarem até o término do contrato (artigo 479 da CLT)
· saldo de salário
· 13º salário proporcional
· salário família
· férias proporcionais
· acréscimo sobre férias (1/3)
· FGTS – sobre a rescisão
· multa sobre o saldo do FGTS, que deverá ser depositada na conta vinculada do empregado, por meio da GRFC

6. Rescisão antecipada do contrato de experiência, pelo empregado

O empregado terá direito:
· saldo de salário
· 13º salário proporcional
· FGTS – sobre a rescisão, depositado na conta vinculada do FGTS, sem direito a saque

O empregado não terá direito:

a multa sobre os depósitos (saldo) do FGTS O empregado poderá ser obrigado a indenizar o empregador em 50% dos dias restantes até o término do contrato, por ter rescindido antecipadamente, sem justa causa, o contrato de experiência.

7. Rescisão por término do contrato de experiência

O empregado terá direito:

· saldo de salário
· salário família
· férias proporcionais
· acréscimo sobre as férias (1/3)
· 13º salário proporcional
· FGTS – sobre a rescisão

O empregado não terá direito:

. aviso prévio multa sobre o saldo do FGTS, mas, neste caso, poderá sacar o saldo depositado

8. Morte do empregado, antes de completar um ano de serviço

Os dependentes terão direito:

· saldo de salário
· 13º salário proporcional
· férias proporcionais após 06 meses (Art. 11 da Convenção 132 da OIT) – Decreto nº 3.197 de 05/10/99
· acréscimo sobre férias (1/3)
· salário família
· FGTS – sobre a rescisão

Os dependentes não terão direito:

· aviso prévio;
· multa sobre o saldo do FGTS, mas, neste caso, os dependentes poderão sacar o saldo depositado

9. Morte do empregado, com mais de um ano de serviço

Os dependentes terão direito:

· saldo de salário
· 13º salário proporcional
· salário família
· FGTS – sobre a rescisão
· férias vencidas, se não foram gozadas.
· férias proporcionais;
· acréscimo sobre férias (1/3)

Os dependentes não terão direito:

· aviso prévio;
· multa sobre o saldo do FGTS, mas os dependentes, também, poderão sacar o saldo depositado.

10. Rescisão por dispensa com justa causa

O empregado terá direito:
· saldo de salário
· salário família
· férias vencidas, acrescidas de 1/3
· FGTS – sobre a rescisão, sem direito a saque.

O empregado não terá direito:

· aviso prévio
· férias proporcionais
· 13º salário proporcional
· multa sobre o saldo do FGTS

11. INDENIZAÇÃO ADICIONAL DO EMPREGADO DISPENSADO SEM JUSTA CAUSA NO PERIODO DE 30 DIAS QUE ANTECEDE A CORREÇÃO SALARIAL (Art. 9º das leis nº 6.708/79 e 7.238/84)

O empregador que dispensar o empregado sem justa causa, no período de 30 (trinta) dias que antecede a data de sua correção salarial (data-base), pagará ao trabalhador dispensado indenização adicional equivalente a um salário mensal do próprio empregado. Com referência ao Aviso Prévio Indenizado, se o último dia do aviso prévio cair no período de 30 dias que antecede a correção salarial, esse fato gera direito à indenização de que se trata, posteriormente à saída física do empregado, considerando que esse aviso prévio fica integrado ao período de serviço.

12. O QUE COMPREENDE O SALÁRIO?

Nos termos do art. 457 da CLT, integram a remuneração do empregado, para todos os efeitos legais: as gorjetas, as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagem, abonos, além das ajudas de custos superiores a cinqüenta por cento do salário percebido pelo empregado.

Também, integram os salários os adicionais noturno, de insalubridade e periculosidade, o adicional por tempo de serviço, as horas extras, o adicional de quebra-de-caixa e demais remunerações habitualmente pagas pelo empregador.

FÉRIAS PROPORCIONAIS – tabela de proporcionalidade e faltas

Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração, na seguinte proporção:

Férias Proporcionais	30 dias (até 5 faltas)	24 dias (de 6 a 14 faltas)	18 dias (de 15 a 23 faltas)	12 dias (de 24 a 32 faltas)
1/12	2,5 dias	2 dias	1,5 dias	1 dia
2/12	5 dias	4 dias	3 dias	2 dias
3/12	7,5 dias	6 dias	4,5 dias	3 dias
4/12	10 dias	8 dias	6 dias	4 dias
5/12	12,5 dias	10 dias	7,5 dias	5 dias
6/12	15 dias	12 dias	9 dias	6 dias
7/12	17,5 dias	14 dias	10,5 dias	7 dias
8/12	20 dias	16 dias	12 dias	8 dias
9/12	22,5 dias	18 dias	13,5 dias	9 dias
10/12	25 dias	20 dias	15 dias	10 dias
11/12	27,5 dias	22 dias	16,5 dias	11 dias
12/12	30 dias	24 dias	18 dias	12 dias

Os empregados demissionários com mais de 06 meses de tempo de serviço passam a ter direito ao recebimento de férias proporcionais (Convenção 132 da OIT – Decreto nº 3.197 de 05/10/99).

SEGURO DESEMPREGO VALOR DO BENEFÍCIO

· A apuração do valor do benefício tem como base o salário mensal do último emprego do trabalhador dispensado sem justa causa, na seguinte ordem:

1) Tendo o trabalhador recebido três ou mais salários mensais a contar desse último vínculo empregatício, a apuração considerará a média dos salários dos últimos três meses;

2) Caso o trabalhador, em vez dos três últimos salários daquele vínculo empregatício, tenha recebido apenas dois salários mensais, a apuração considerará a média dos salários dos dois últimos meses;

3) Caso o trabalhador, em vez dos três ou dois últimos salários daquele mesmo vínculo empregatício, tenha recebido apenas o último salário mensal, este será considerado, para fins de apuração.

Observação :

Caso o trabalhador não tenha trabalhado integralmente em qualquer um dos últimos três meses, o salário será calculado com base no mês de trabalho completo.

Para aquele que recebe salário/hora, semanal ou quinzenal, o valor constante no requerimento deverá ser o do salário mensal equivalente, conforme a regra abaixo:

Cálculo do salário mensal
Salário/hora = Y --> Salário mensal = Y x 220
Salário/dia = Y--> Salário mensal = Y x 30
Salário/semana = Y --> Salário mensal = Y ÷ 7 x 30
Salário/quinzena = Y --> Salário mensal = Y x 2

O último salário é obrigatoriamente aquele recebido no mês da dispensa, constante no TRCT, no campo Maior Remuneração.

TABELA PARA CÁLCULO DO BENEFÍCIO
SEGURO-DESEMPREGO - ABRIL/2003

Calcula-se o valor do Salário Médio dos últimos três meses trabalhados e aplica-se na tabela abaixo:

FAIXAS DE SALÁRIO MÉDIO	VALOR DA PARCELA
Até R$ 495,23	Multiplica-se salário médio por 0.8 (80%)
Mais de R$ 495,23 Até R$ 825,46	Multiplica-se 396,18 por 0.8 (80%) e o que exceder a 396,18 multiplica-se por 0.5 (50%) e somam-se os resultados.
Acima de R$825,46	O valor da parcela será de R$ 561,30, invariavelmente.

Salário Mínimo: R$ 300,00

Obs: O valor do benefício não poderá ser inferior ao valor do Salário Mínimo.

Fonte: www.mtb.gov.br

Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF

Base de cálculo (R$) Alíquota (%) Parcela a Deduzir (R$) até 1.058,00 isento zero entre 1.058,01 e 2.115,00 15 158,70 acima de 2.115,00 27,5 423,08

No caso dos salários, a base de cálculo é a remuneração mensal menos: a) o valor da contribuição ao INSS; e b) R$ 106,00 por dependente legal · Remuneração mensal: salário fixo, salário variável, descanso semanal remunerado, adicional noturno e outros, se aplicáveis. · Contribuição ao INSS: de 7,65% a 11% sobre a remuneração mensal, com piso de 42,90 e teto de R$ 205,62. · Dependente legal: pode ser o marido ou a mulher, filho (até 18 anos, ou universitário até 21 anos) e/ou filha (até 21 anos, ou universitária até 24 anos), todos não declarantes de IR.

Ex: Um empregado que ganha R$ 1.600,00 e tem um filho como dependente legal, pagará 15% de Imposto de Renda e 11% de INSS. O cálculo do desconto deve ser feito da seguinte forma: salário bruto menos o valor dedutível por dependente legal e o desconto máximo do INSS. Em números, isso representa: 1.600,00 - 106,00 - 176,00 = 1.318,00

Sobre esse resultado, o empregado deve calcular a alíquota de 15% de IR, o que dá um total de 197,70, e, desse valor, deduzir os R$ 158,70 (dedução estabelecida para salários entre 1.058,01 e 2.115). O valor do IR a ser descontado mensalmente será de R$ 39,00.

Além disso, o empregado deve deduzir o valor de outras possíveis contribuições, como seguro-saúde, plano de previdência privada e, uma vez no ano, a contribuição sindical (equivalente a um dia de salário).

INSS – tabela atualizada

INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social)

Salário Desconto até R$ 911,70 8,00% de R$ 911,71 até R$1.519,50 9,00% de R$1.519,51 até R$3.038,00 11,00% de R$ ,68 até R$ 1869,34 11,0% Acima de R$ 1869,34 o desconto é de R$ 205,62.

Fonte: RH PORTAL / www.seaacaracatuba.com.br

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Vagas 19/jan

Marcondelli & Rojas assessora indústria na contratação, para início imediato:

DIRETOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO

Será responsável pela gestão das áreas Financeira, Controladoria e Administrativa da empresa.

Atuação generalista, estratégica e operacional. Responderá pela contabilidade gerencial e de custos, contas a pagar e receber, tesouraria, orçamentos, relacionamento com bancos, recursos humanos e ti.

Reporte ao Presidente.

Para atuação em São Paulo (capital e interior)

Requisitos

Formação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas.

Sólida experiência na gestão das áreas Financeira, Controladoria e Administrativa.

Desejável vivência no segmento de calçados,artigos esportivos,moda, acessórios ou similares.

Desejável Inglês Avançado.

Os interessados deverão encaminhar currículo conforme abaixo:

Email 1: lucia@marcondelli. com.br mailto:lucia@marcondelli. com.br : Assunto: Diretor Adm.Financ.Varejo

Email 2: lia@marcondelli. com.br mailto:lia@marcondelli. com.br : Assunto: Diretor Adm.Financ.Ind.

GERENTE DE LOJAS

Excelente oportunidade em empresa solida que esta em expansão e possibilita desenvolvimento e crescimento profissional.

Necessário experiência como gerente de loja ou comercio varejista e atendimento ao cliente. facilidade na gestão de pessoas. Deve ser comunicativo, dinâmico e atencioso.

Ensino Médio Completo

Feminino ou Masculino

Salario a combinar + comissão e benefícios.

Local de trabalho: SÃO VICENTE+ GUARUJA+SOROCABA+ TATUI 01 VAGA para cada região

Desejavel que possua veiculo próprio para em casos de treinamento possa ter fácil acesso

Interessados enviar o curriculo para

renatapsantana@ yahoo.com. br

EMPRESA NACIONAL ATUANTE NO SEGMENTO GRÁFICO, HÁ 20 ANOS NO MERCADO, ESTÁ CONTRATANDO PROFISSIONAL PARA FAZER PARTE DE SUA EQUIPE.

VAGA:            COORDENADOR DE RH -

Local  :            São Mateus, zona leste de São Paulo

Exigências

•         Curso superior completo em Administração de Empresas ou Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas

•         Conhecimento avançado do pacote office

•         Experiência em Departamento Pessoal

•         Perfil Generalista

Benefícios:

•         Salário compatível com o mercado

•         Vale-transporte

•         Vale-refeição

•         assistência médica

Os interessados devem encaminhar o currículo ao email: carmem@mapa.inf.br

OPORTUNIDADE!

Empresa líder na Prestação de Serviços Tecnológicos. Contrata:

WEB DESIGNER

Local: São Paulo/SP

Requisitos:

Experiência em projetos como Webdesigner;

Experiência na elaboração de componentes de elementos gráficos para aplicações web;

Estudos de usabilidade, mapeamento de conteúdo, mapas de navegação e elaboração de protótipos para aprovação;

Conhecimentos Técnicos: Adobe Photoshop, HTML, CSS, Javascript, Jquery, Componentes javascript – Extjs, JqueryUI, ZK ou outros (Desejável).

A empresa oferece:

Salário R$7000,00 + Estacionamento sem custo +Assistência médica +Vale Refeição + Vale Transporte, caso necessário

Os interessados devem mandar currículo devidamente atualizado para: cristina@grupodsrh. com.br mailto:cristina@grupodsrh. com.br.

Coordenador de Estoque

Coordenar a equipe de colaboradores. Atuar com processos logísticos: recebimento, armazenagem, separação, conferência, faturamento, expedição, transporte, inventário, garantia e devolução de peças automotivas.

Experiência na área de logística.

Ensino Superior completo de preferência em Logística ou Administração.

Conhecimentos de sistema em gestão de logística e pacote Office principalmente Excel.

Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Celular fornecido pela empresa, Restaurante na empresa, Vale-transporte

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Horário: Comercial, 2ª à 6ª Feira.

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Horário: De 2ª Feira à 6ª Feira.

Interessados enviar currículo para o e-mail:

            selecao.vagasdisponiveis@gmail.com (com o nome da vaga)

Empresa de Logística situada no Brooklin em SP – Capital, com foco em e-commerce contrata:

Supervisor de Logística (01 Vaga)

Conhecimentos em: rotina de expedição, conhecimentos em roteirização, captação de agregados, atendimento ao cliente, arquivo EDI e emissão de CTE, mapeamento de rotas, conhecimento em carga fracionada (porta a porta), gestão de pessoas, pró ativo, dinâmico, conhecimentos de frota, elaboração de fretes, controle de combustível, controle de planilhas e relatório gerenciais, monitoramento de entregas e processos, disponibilidade de horário, conhecimentos no pacote office, com formação superior em Logística ou administração. Inicio imediato, local de trabalho região do Brooklin – enviar currículo para rh@mzexpress.com.br e coordenacao@mzexpress.com.br

Analista Logística (01) Vaga

Conhecimento em distribuição de cargas fracionadas (porta a porta), excelentes conhecimentos em roteirização, mapeamento de rotas, emissão de manifesto, conhecimentos em ocorrências no sistema, conhecimentos em arquivos EDI e emissão de CTE, controles de planilhas, controle de entregas e coletas, conhecimentos em atendimento ao cliente, conhecimento no pacote office, monitoramento de entregas, superior completo ou cursando. Inicio imediato, local de trabalho região do Brooklin – enviar currículo para rh@mzexpress.com.br e coordenacao@mzexpress.com.br

Segue abaixo descrição de vaga para Editora:

Função: Chefe de Arte

Local: Zona Norte - São Paulo/SP

Resumo das atividades:

Ø  Experiência em Diagramação com os Programas: Indesign CS 5.5 (PC), Ilustrator e Photoshop.

Ø  Coordenação de fluxo do departamento de arte

Ø  Experiência com direção de fotógrafos, produtores e modelos.

Ø  Acompanhamento de produção (estúdio e externas).

Ø  Seleção de fotos em bancos de imagem e edição de fotos.

Requisitos:

Ø  Desejável experiência anterior com trabalhos de Revistas / Jornais.

Ø  Pró - atividade, dinamismo e comprometimento com prazos.

Ø  Bom relacionamento interpessoal.

Ø  Sexo: Preferencialmente feminino

ü Afinidade com Moda

Formação: Formado em Design Gráfico, Artes Gráficas, ou cursos relacionados.

Deadline da Vaga: 30/01/2014

Horário: 2ª a 5ª das 10hs às 20hs; 6ª das 10hs às 19hs

Email : rh@editorialrh.com.br (encaminhar currículo com Pretensão Salarial -  Colocar o Assunto: Chefe de Arte )

OPORTUNIDADE!

Empresa líder na Prestação de Serviços Tecnológicos. Contrata:

DESENVOLVEDOR PHP/JAVA

Local: São Paulo/SP

Requisitos:

Experiência com desenvolvimento em JAVA

Experiência com desenvolvimento em PHP

A empresa oferece:

Salário R$ 4000,00 + Estacionamento sem custo + Assistência médica +VR + VT (se necessário).

Os interessados devem mandar currículo devidamente atualizado para: cristina@grupodsrh. com.br mailto:cristina@grupodsrh. com.br.

EMPRESA AUTOMOTIVO REGIÃO DE ITAQUAQUECETUBA

Analista de Finanças

Analista Financeiro, Contábil, Fiscal, Custos

Formação Necessária: Superior Completo em Administração, Finanças ou Contabilidade,

Inglês Fluente e CRC Ativo

Informática (Pacote Office)

EXPERIENCIA:

Necessário: Ter trabalhado nas áreas de orçamento, contabilidade, fiscal, finanças e custos

Desejável: Conhecer o Ramo de Indústria

COMPETÊNCIA COMPORTAMENTAL

Capacidade para trabalhar em equipe

Foco em resultados

Planejamento e organização

Raciocínio crítico

Confiabilidade (ser confiável)

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES EXECUTADAS PELA FUNÇÃO/ RESPONSABILIDADES:

Planejamento e execução das funções operacionais de contabilidade, bem como a coordenação da Consultoria Externa na emissão de relatórios legais.

Elaboração e análise de cash flow

Administração do Contas a Pagar e Receber

Planejamento, coordenação e execução do fechamento financeiro mensal e anual voltado às operações da planta Brasil de acordo com BR GAAP e US GAAP

Preparação de relatórios financeiros para casa matriz e para o Gerente Geral

Compilação de dados e revisão anual do custo-padrão (matéria, mão-de-obra e sobrecarga).

Planejamento e coordenação dos níveis de capital de giro, principalmente o inventário e contas a pagar, aos níveis considerados adequados pela Diretoria.

Planejamento e execução do inventário físico de produtos e todas as atividades de controle de inventário auxiliando o Gestor de Materiais.

Fornecimento de dados de custo operacional e financeiros e de insumos para a tomada de decisão.

Avaliação das operações atuais da contabilidade e sistemas relacionados, incluindo ERP, oferecendo recomendações de melhorias e implantação de novos processos.

Avaliar, melhorar e reforçar os sistemas de controle interno e contábil, incluindo análise de impostos.

Orientação na elaboração de budget e forecast (anuais e mensais) e justificativas.

Assessoria para aperfeiçoar/otimizar os resultados operacionais.

Ajudar na coordenação da auditoria anual realizada por Consultoria externa (Price)

Preparação de relatórios exigidos pelos órgãos reguladores e fiscais.

PROFISSIONAIS DEVERÃO RESIDIR: Arujá, Itaqua, Suzano, Mogi das Cruzes, Santa Izabel, Guarulhos, São Paulo, Barueri, Osasco, Cumbica,

São Caetano, Taboão da Serra, Poá.

ENVIAR CV COM PRETENSÃO SALARIAL

INTERESSADOS E COM PERFIL ACIMA SOLICITADO FAVOR ENVIAR CV PARA O E-MAIL ACIMA QUE ESTA NO CAMPO ASSUNTO COLOCANDO O NOME DA VAGA A CANDIDATAR-SE:

A Resource é uma das maiores integradoras de serviços de TI do país, sendo 100% brasileira. Fundada em 1991, a Resource entende as necessidades dos clientes e, por meio de múltiplas competências, entrega soluções de Business Technology (TI orientada a negócios) para empresas dos mais diversos mercados e portes. Reconhecida pela eficiência operacional e pelo alto padrão de qualidade oferece agilidade e boa cobertura geográfica no Brasil.

* Informar a disponibilidade de inicio e pretensão salarial e o N° do CPF para cadastro do CV em nosso sistema:

valeria.domingos@resource.com.br  

Analista de Suporte Telecom - Junior  - Berrini

Necessário:   Operação mais técnica, Analistas de Telecom, rede, Cisco, circuitos, farão suporte para circuitos do Estados Unidos, respondem para o Brasil mas com Operação nos Estados Unidos.

Idiomas: Inglês fluente, Espanhol Avançado – mandatório

Local: Berrini

Tempo de projeto: Indeterminado.

N° de vagas: 9

Analista de Crédito e Cobrança Sr - Região de Jundiaí

Multinacional da região de Jundiaí com matriz nos EUA em fase de desenvolvimento busca profissional da área financeira.

Experiência com Contas a pagar e a receber; análise de crédito de clientes e fornecedores, cobrança de boletos, conciliação bancária, fechamento de câmbio.

- Noções Básicas de Processos Integrados (da Ordem de Compra ao Pagamento)

- Pacote Office (Avançado)

- Sistema ERP SAP (interfaces entre módulos)

Inglês avançado/fluente.

Enviar currículo com Pretensão Salarial e o Título da Vaga para o e-mail:

renata@v12consulting.com.br

Cargo: Auxiliar Contábil

Modalidade de contratação: Efetivo

Remuneração: R$ 1.600,00

Benefícios: Vale Transporte + Refeição + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Vale Alimentação

Local de trabalho: Santa Cecíli | São Paulo -SP

Horário de trabalho: das 08h00 às 18h00 de segunda a sexta

Formação necessária: A partir do 2º ano de Contabilidade

Experiência necessária: Experiência em rotinas básicas da área, conciliação, inventário.

Interessados encaminhar currículo para letícia.diamantino@ sprinter. com.br com o assunto: Auxiliar Contábil – 2636

- Atendente

- Ajudante de Cozinha

As vagas são para trabalhar em Restaurante, localizado na Zona Sul de Sâo Paulo/SP, interessados encaminhar CV para o e-mail: rh@villagusto.com.br, ou entrar em contato pelo telefone: 11 3750-4768.

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•       Promover vendas e atendimento aos clientes.

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   •  Salário: R$ 950,00

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•       Local de Trabalho: Tucuruvi  - SP

Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para:

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*(apenas aqueles que estão de acordo com o perfil e salário )

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Escolaridade - Ensino médio completo

Experiência - 1 ano

Tarefas a serem realizadas:

Atendimento telefônico;

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Organização de vitrines;

Contagens semanais;

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Limpeza de vitrines e produtos;

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Dinâmico;

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arrojado.

Enviar CV com nome da vaga para r...@nodaji.com.br

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Tel.: (11) 3367-5857 R. 5879

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VENDEDOR – EXTERNO E INTERNO

Empresa especializada no sistema de consórcio voltado para o público “A”, Administradora dos Consórcios – AUDI DO BRASIL – JIPES TROLER – MOTOS HARLEY DAVIDSON – SSANGYOUNG (carros de luxo) – JET SKI SEADOO – LANCHAS CORAL, entre outros, com 20 anos de experiência e mais de 50mil clientes ativos, referência na área de atuação, contrata vendedores para:

•  Atender os clientes indicados pela empresa, ser pró-ativo para fidelização e captação de novos clientes e emissão de propostas. Fechar  vendas de produtos diversos pelo sistema do consórcio. Atuar com vendas internas e externas, elaboração de relatórios, entre  as demais atividades.

•  Não é necessário experiência na função. Desejável vivência na área  comercial.

•  Ensino Médio completo ou Superior cursando.

•  Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência  Odontológica, Celular fornecido pela empresa, Cesta básica, Tíquete-refeição,  Vale-transporte

•  Regime de contratação: CLT (Efetivo)

•  Horário: De segunda a sexta, das 8h às 18h.

•  Bairro: BUTANTÃ/SP

Interessados enviar curriculum para:

Contato: Luís Carlos

Email: luiscarlos@consorciounifisa.com.br

Ps: Não sou RH, a entrevista e  contratação será direta com o Gerente Comercial.

Técnico Eletrotécnico

Formação: Técnico Eletrotécnico

(Obs: Não pode ser formado em outra área, tais como Eletrônica ou Mecatrônica)

Excelente conhecimento na utilização do Autocad

Disposição para trabalhar na frente ao computador grande parte do expediente.

Organizado e com boa redação.

Estagiário Técnico Eletrotécnico

Formação: cursando Técnico Eletrotécnico (pode ser no último ano)

Conhecimento na utilização do Autocad

Organizado e com boa redação.

(possibilidade de efetivação)

Enviar currículo para: cvreal@realrh.com

OPERADOR DE LOMBADA ( Automáticas ) maquina Kolbus

                        Descrição das Atividades:

Missão do cargo:  Ajustar, regular, alimentar, operar equipamentos de montagem de capas duras Máquina Diamante 30.

•       Realizar as atividades de montagem de capas seguindo as normas e procedimentos definidos pela empresa, bem como as instruções do superior imediato, quando aplicável.

•       Solicitar ao seu superior imediato informações, treinamentos ou outro suporte, sempre que necessário, para o bom andamento dos trabalhos, sugerindo ideias de melhoria e informações sobre o processo que necessitam de ações.

•       Verificar na Ordem de Produção (OP), todas características do trabalho,  para definir ferramentas, ajustes de máquina e insumos necessários na inicio da operação.

•       Aprovar o formato de corte de papelão  e revestimento para a confecção da Capa Dura.

•       Submeter uma amostra de capa montada para a aprovação do setor de engenharia de protótipo.

•       Realizar todos os ajustes necessários na máquina de montagem de capas com base nas Instruções Operacionais (IO) e/ou orientações do supervisor, a fim de iniciar a produção sem falhas.

•       Garantir a confiabilidade dos apontamentos de produção, alimentando o sistema sempre.

•       Monitorar e medir os parâmetros de processos definidos nas Instruções Operacionais (IO) e das características do produto definidas no Plano da Qualidade, de modo a garantir a qualidade e a produtividade esperadas no processo produtivo.

•       Comunicar ao operador do turno seguinte todas as informações sobre o trabalho e equipamento, principalmente em casos de anomalias.

•       Trabalhar em equipe na busca de metas estabelecidas para a empresa, área ou função, contribuindo para a criação de um ambiente adequado de trabalho.

•       Compreender e praticar a política e os objetivos da qualidade, bem como os valores estabelecidos pela empresa.

•       Zelar pela limpeza e organização do ambiente de trabalho.

•       Participar ativamente das atividades em geral de melhoria promovidas pela empresa (ex.: Programa 5S).

•       Executar demais atividades correlatas à sua função, conforme solicitação de seu superior imediato.

Ensino Médio

Disponibilidade para trabalhar nos três turnos  Salário : Pretensão Local de trabalho Santo André  Benefícios: Assistencia Médica, VT, refeição no local   Vaga efetiva

Enviar currículo com urgência para ana.calixto@randstad.com.br

Vagas Atendentes MC Donalds

Venha fazer parte da nossa Equipe!!

Se você tem Apartir de 16 anos,temos vagas para Atendentes, e uma delas pode ser sua!

A entrevista será no dia 23/01/2014 as 14:00hs.

Rua: Serra de Bragança, 395 - Tatuapé - Próx a Praça Silvio Romero, cinco minutos do metrô Tatuapé.

Ligue: (11) 3511-5895. Thaís

Função: Monitor

ATIVIDADES ESSENCIAIS:

•         Orientação aos visitantes

•         Acompanhamento dos visitantes

•         Assessoria ao assistente operacional

•         Sanar as dúvidas dos visitantes

•         Monitorar o ambiente de trabalho

QUALIFICAÇÕES:

Desejável cursos na área de elétrica, hidráulica e edificações.

Pacote office básico

EDUCAÇÃO E EXPERIÊNCIA:

Ensino Médio completo

Local de Trabalho:

SP – Vila Olimpia

PROPOSTA:   960,51 contratação CLT + Benefícios (Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, VT, VR).

Escala: Atuação com escala 12 x 36 

Envia currículo para luiz.fernando@innova.net.br colocar no assunto Monitor

A Leo Madeiras, empresa varejista líder em seu segmento com 70 anos de historia e 72 lojas espalhadas pelo Brasil, abre oportunidade para:

Assistente de Treinamento - 1 vaga

Local de Trabalho: Vila Anastácio - Região da Lapa

Atribuições:

Responsável pela organização administrativa da área de treinamento:

- Reserva de sala;

- Cotações de cursos;

- Organização de apostilas;

- Elaboração de material de apoio;

- Controles de presenças;

- Confecção de material de treinamento.

Requisitos:

Nível superior completo. Experiência na área de treinamento.

Os interessados deverão enviar currículo, mencionando no campo assunto " Assistente de Treinamento", informar a pretensão salarial para:

alessandra.ferraz@leomadeiras.com.br

Os interessados deverão encaminhar currículo para:  nivia.rocha@yahoo.com.br.

Início Imediato.

CARGO: ASSISTENTE DE VENDAS PLENO

DESCRIÇÃO DO CARGO

•        Atender aos clientes via telefone e e-mail.

•        Planejar a prospecção de novos clientes.

•        Emitir propostas comerciais.

•        Cadastrar e manter o cadastro de clientes ativos e prospects.

•        Elaborar relatórios e estatísticas de vendas.

•        Fazer acompanhamento junto aos clientes na pós-venda, bem como dos serviços contratados, durante sua execução.

•        Ser responsável pelas vendas, pela negociação do preço e prazo do serviço vendido, bem como das condições de pagamento e dos descontos da venda, de acordo com as politicas comerciais estabelecidas pela empresa.

•        Prestar apoio ao setor administrativo (controles financeiros; preparar documentação pertinente à execução dos serviços vendidos; controlar validade de documentos; compra de suprimentos; controle de estoque).

HABILIDADES

•        Possuir boa dicção para atender satisfatoriamente o cliente.

•        Ter bons modos ao telefone e saber escutar atentamente.

•        Boa redação em português.

•        Saber trabalhar em equipe e tomar decisões.

•        Ter a aptidão de administrar bem o tempo e planejar vendas.

•        Ter domínio em toda a sua área de atuação.

•        Ser dinâmico, organizado e criativo.

•        É essencial que tenha capacidade de se comunicar com as pessoas, ter paciência, responsabilidade, compromisso, honestidade, simpatia, bom humor, flexibilidade, agilidade, raciocínio rápido e visão de projeto.

•        Conhecimentos em informática – pacote office (excel, word, power point) e outlook. Ter facilidade em navegar na internet.

ESCOLARIDADE: Graduação completa, preferencialmente, em Administração de Empresas, Marketing de Vendas ou áreas afins.

EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO: 02 anos comprovados – Ramo da Empresa: Controle de Pragas Urbanas.

IDADE: a partir de 30 anos - SEXO: feminino

Remuneração: R$ 1.200,00 + variável + benefícios. Residir próxima à Osasco/SP – local da empresa.

Vaga: Técnico de Segurança do Trabalho Jr

 

Descrição das atividades:

•          Inspecionar as atividades nas áreas e equipamentos para assegurar o cumprimento das normas e procedimentos de segurança;

•          Analisar as normas de segurança referentes aos novos projetos de construção, ampliação, reforma;

•          Investigar e analisar acidentes, examinar ocorrências, verificar possíveis causas e propor medidas preventivas e corretivas;

•          Elaborar parecer técnico sobre riscos identificados em ambiente de trabalho, avaliar medidas para eliminar e neutralizar possíveis acidentes, preencher documentações diversas da área;

•          Elaborar demonstrativos e gráficos estatísticos da área de segurança;

•          Orientar os funcionários e terceiros sobre a prevenção de acidentes, utilização de EPI’s entre outros procedimentos de segurança;

•          Ministrar treinamentos e palestras diversas;

Requisitos:

Curso Técnico em Segurança do Trabalho (com registro no Ministério do Trabalho)

Desejável conhecimento em OHSAS 18001

Pacote Office

 

** Local de trabalho: Arujá/SP

 

 

Os interessados deverão encaminhar o CV com pretensão salarial para soraya.zan@br.mahle.com, mencionando no assunto Vaga – Técnico de Segurança até o dia22/01/14, mencionando pretensão salarial.

Segue abaixo descrição de vaga para Editora:

 

Função : Recepcionista

Local: Zona Norte - São Paulo/SP

Resumo das atividades:

- Realizar atendimento institucional por telefone, e-mail e presencial.

- Transferir e encaminhar ligações e contatos.

- Receber visitantes e encaminhá-los.

- Receber correspondências e encomendas e encaminhá-las internamente.

- Dar assistência a rotinas e controles administrativas (preenchimento de formulários, conferência de materiais, solicitação de reparos etc).

- Agendar reuniões e preparar as salas.

Conhecimentos específicos: Softwares: Microsoft Excel, Word e Outlook

Perfil:

- Ser cordial, polida e expressar-se de maneira correta, tanto na forma escrita quanto oral.

- Ser organizada.

- Ter postura colaborativa.

- Ter boa apresentação.

- Pró - atividade, dinamismo , comprometimento e boa comunicação.

- Fácil Acesso à Casa Verde – Zona Norte 

Formação: Ensino Médio Completo ou Cursando Administração de Empresas ou Cursos Relacionados à área.

Salário: R$ 1.034,00

Benefícios: Restaurante na empresa,  Vale-transporte

Regime de contratação: Temporário com possibilidade de efetivação 

Horário: 2ª a 5ª das 08hs às 18hs / 6ª das 08hs às 17hs

Email : rh@editorialrh.com.br (encaminhar currículo com Pretensão Salarial -  Colocar o Assunto: Recepção )

Rede Farmacêutica de grande porte contrata !!!

 Assistente de loja (Sub Gerente)

Necessário Experiência na função

•          Sexo Masculino/Feminino

•          Escala 5x1

•          Salário de R$ 1.528,00 por mês

•          Convênio Médico e Odontológico (opcional)

•          Vale Farmácia

•          Vale Transporte

•          Descontos em Parques e faculdades

•          Vale Refeição de R$15,00 para cada sábado, domingo e feriado trabalhado

•          Horário das 14 às 23h.

Para atuar na loja mais próxima a residencia!!!

Interessados enviar currículo para: dv.curriculo@gmail.com com o título da vaga (Assistente de Loja)

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Repositor de Loja

•          Sexo Masculino/Feminino

•          Escala 5x1

•          Salário de R$ 950,00 por mês

•          Convênio Médico e Odontológico (opcional)

•          Vale Farmacia

•          Vale Transporte

•          Descontos em Parques e faculdades

•          Vale Refeição de R$15,00 para cada sábado, domingo e feriado trabalhado

•          Horário das 14 às 23h.

Para atuar na loja mais próxima a residencia!!!

Interessados enviar currículo para: dv.curriculo@gmail.com com o título da vaga (Repositor)

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 Operadores de Caixa

•          Sexo Masculino/Feminino

•          Escala 5x1

•          Salário de R$ 966,00 por mês

•          Convênio Médico e Odontológico (opcional)

•          Vale Farmacia

•          Vale Transporte

•          Descontos em Parques e faculdades

•          Vale Refeição de R$15,00 para cada sábado, domingo e feriado trabalhado

•          Horário das 14 às 23h.

Para atuar na loja mais próxima a residencia!!!

Interessados enviar currículo para: dv.curriculo@gmail.com com o título da vaga (Operadores de Caixa)

Auxiliar de Estoque

•          Sexo Masculino

•          Escala Segunda a Sexta das 7h às 16h e Sábado das 7 às 11h

•          Salário de R$ 950,00 por mês

•          Convênio Médico e Odontológico (opcional)

•          Vale Farmácia

•          Vale Transporte

•          Descontos em Parques e faculdades

Para atuar na região da Casa Verde

Interessados enviar currículo para: dv.curriculo@gmail.com com o título da vaga (Estoque )

Auxiliar de Limpeza

•          Sexo Masculino

•          Escala Segunda a Sexta das 7h às 16h e Sábado das 7 às 11h

•          Salário de R$ 950,00 por mês

•          Convênio Médico e Odontológico (opcional)

•          Vale Farmácia

•          Vale Transporte

•          Descontos em Parques e faculdades

Para atuar na região da Casa Verde

Interessados enviar currículo para: dv.curriculo@gmail.com com o título da vaga (Aux. Limpeza )

POR FAVOR ENVIAR CURRÍCULOS SOMENTE DENTRO DESTES PERFIS, OS DEMAIS SERÃO DESCARTADOS.