Coaching é o processo de aperfeiçoamento pessoal onde
uma pessoa especializada ajuda e apoia a outra a atingir o melhor em sua vida, quer
seja no plano pessoal ou profissional. O coaching auxilia o cliente a
reconhecer e liberar seus próprios potenciais para a realização de seus
objetivos, utilizando diversas técnicas reconhecidamente eficazes.
O Coaching libera o potencial de cada um para
se alcançar os melhores resultados.
Quais são os
principais benefícios?
Ajuda você a:
-Analisar qual a melhor forma de encontrar
seu caminho;
-Descobrir suas melhores qualidades e
recursos;
-Esclarecer o que é realmente importante;
-Transformar seu propósito em ação;
-Confiar mais em si mesmo;
-Focar nas soluções e não nos problemas.
O coaching apoia você em todos os momentos do
processo.
Com funciona a
metodologia de coaching?
A metodologia do coaching baseia-se em um
trabalho de autoquestionamento, que integra diversos modelos já reconhecidos de
várias partes do mundo. A base do método é compreender como nós ordenamos
nossos pensamentos e, com isso, como respondemos ao mundo. A metodologia
oferece uma maneira mais eficaz de organizar suas ideias e ações para chegar ao
resultado almejado.
Como se desenvolve
o processo de coaching?
O processo coaching é desenvolvido através de
reuniões individuais, semanais ou quinzenais, para construir uma base sólida de
confiança entre o Coach e seu Coachee (cliente) e otimizar a realização das
metas e objetivos.
Qual é a diferença
entre Coaching, Treinamento, Aconselhamento e Consultoria?
O Coaching
trabalha o presente do cliente, planejando possibilidades futuras, através de metas
de médio e longo prazo. É personalizado, sendo que o cliente utiliza seus
próprios recursos para atingir seu objetivo.
Treinamento - uma pessoa
especializada em um conhecimento específico ensina essa aptidão a muitas
pessoas ao mesmo tempo, com um nível limitado de personalização;
Aconselhamento – uma pessoa
que tem mais experiência ou vivência dá as respostas para as questões do cliente.
Portanto, a resposta não vem do próprio cliente, não existindo uma técnica a
ser aprendida e utilizada em situações futuras.
Consultoria - o
consultor tem conhecimentos técnicos e experiências em questões que envolvem os
negócios do cliente e, de maneira similar ao aconselhamento, não existe
necessariamente uma técnica que possa ser aprendida para utilização futura.
Por outro lado, o
coach tem foco no cliente em si e não em seus negócios.
O coach faz as
perguntas e você dá as respostas!
Nenhum comentário:
Postar um comentário