As empresas precisam de resultados rentáveis para gerar mais empregos,
por trás desse conceito e para fazer a diferença precisam de profissionais que
busquem sair da zona de conforto, onde assumir riscos (calculados) fazem parte
da vida de qualquer um.
Abaixo alguns diferenciais destacados:
- Liderança - Assumir a
liderança é resultado de dominar a área em que atua e saber lidar e interagir
com pessoas. Não precisa ser “chefe” para exercer a liderança nem “mandar em
pessoas”, um bom líder é aquele que é seguido pelas suas atitudes, ética e
determinação, uma pessoa que se posiciona no momento certo buscando sempre
contribuir com melhorias e fazendo a diferença e equilibrando a competência
técnica e comportamental.
- Comunicação – A comunicação
é uma das mais importantes competências comportamentais e fundamental para as
pessoas, saber se expressar e se comunicar passando de maneira objetiva e
direta o que realmente deseja falar são um dos diferenciais
identificados.
- Flexibilidade e capacidade de
adaptação a mudanças – A flexibilidade é fator importante nos dias de hoje, pois a todo
o momento temos modificações nas organizações e temos que nos adaptar o mais
rápido possível, nos tornando mais ágeis nos processos de transformação tão
constantes em nosso dia a dia.
- Entusiasmo para aprender – Não dá para
ficar na zona de conforto, é necessário ser curioso, buscar novos desafios,
aprender sempre mais para ampliar sua visão sistêmica, ser mais dinâmico com
sede de conhecimento.
- Conhecimento de idiomas e informática – Com as
empresas cada vez mais ampliando seus mercados idioma e informática são
fundamentais e fazem a diferença na hora da contratação e no desenvolvimento
das pessoas.
- Engajamento nos resultados da equipe – O ideal não é
trabalhar sozinho, em equipe geramos melhores resultados, por isso precisa-se
de pessoas engajadas e que tenha esse espírito de trabalhar em grupo.
- Ambição de carreira – Pessoas que
tem ambição de carreira são as que ficam na zona de aprendizado, que buscam
resultados diferentes e para isso se desafiam a todo o momento, surpreenda
sempre, é um grande diferencial. Porém a chave para alcançar o sucesso é
descobrir qual sua ambição e saber usá-la, perguntando a si mesmo: do que eu
gosto? no que sou bom? Quem conseguir definir melhor essas questões pode focar
melhor seus objetivos.
- Escrever com clareza e de acordo com
cada situação – uma boa ortografia e clareza nas palavras ajudam muito na hora
de apresentar um projeto, treine, exercite e procure fazer sempre o seu melhor,
quanto mais leitura melhor a escrita. Situações adversas podem acontecer a
qualquer momento nessa hora é importante saber como agir, não por impulso, mas
sim de maneira mais adequada com cada situação.
- Ser criativo ao resolver problemas e
tomar decisões – Desenvolva sua capacidade criativa para resolver problemas,
sugira sempre novas ideias e aproveite onde você domina o assunto e faça a
diferença. Importante também que o profissional tenha convicção e atitude na
tomada de decisão, ficar em cima do muro não adianta nada.
Se alguém vai fazer a diferença na sua
vida, é você mesmo, não dê essa oportunidade para os outros, tome a “rédea” de
sua carreira, sugiro que crie um mapa de oportunidades para, inicialmente
despertar interesse, e mesmo sabendo que sorte e oportunidade só acontecem para
quem está preparado, esse mapa deve conter: em curto e médio prazo, as ideias
de onde você está e para onde quer chegar, uma vez isso definido, gere ações
para atingir suas metas com prazos.
Mensagem
“Para chegar aonde a maioria não chega, é preciso fazer o que a maioria não faz...”
*Sobre o autor: Leonardo Siqueira Borges é formado em Administração de Empresas, trabalha na Empresa Fras-le S.A, de Caxias do Sul como Coordenador de Sistemas da Qualidade, instrutor e palestrante de treinamentos relacionados à qualidade.
“Para chegar aonde a maioria não chega, é preciso fazer o que a maioria não faz...”
*Sobre o autor: Leonardo Siqueira Borges é formado em Administração de Empresas, trabalha na Empresa Fras-le S.A, de Caxias do Sul como Coordenador de Sistemas da Qualidade, instrutor e palestrante de treinamentos relacionados à qualidade.
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